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房山分局强化培训 提升干部队伍素质
时间:2017年01月11日 【字号: 】 【推荐】 收藏】 【打印本页】 【评论】 【关闭

为进一步加强干部队伍素质建设,创新培训新途径,推动分局教育培训工作迈上新台阶,根据新常态下工商行政管理工作的实际需求,日前,房山分局开展多项培训,不断提升干部队伍素质。

一是分局组织20168名新入职军转干部进行为期2周的专业技能培训。以制度规范、商事登记制度改革、消保维权工作程序及12315消费投诉举报处理系统应用、行政执法程序及案件系统应用、OA系统使用实操和信息、调研撰写等为主要内容,采取集中培训与自主选学相结合、网络培训与知识讲堂相结合、交流座谈与业务实操相结合的方式,统筹推进新录用公务员的思想作风建设、专业能力建设和综合素质建设;二是继续深入开展2016年—2017年干部轮岗培训工作。此次轮训工作按照“缺什么补什么,什么弱训什么,明目标树人才,强提升求实效”的原则,依托分局现有师资力量,全员参加不少于一周的轮岗培训。分局共有8个单位选派干部到稽查大队、科室和工商所进行轮训。力争通过此次各单位互相交流、互相培训的轮训,提升干部技能,开阔干部眼界,增长干部阅历;三是分局人教科编制《2017年教育培训工作调查问卷》,根据新常态下工商行政管理工作和分局干部教育培训的实际需求,在全局范围内就培训工作中存在的问题、干部自身发展需求、培训的内容和载体等进行意见和建议征集,截至目前,共归集整理各类建议反馈34条,近期,将组织相关科室和干部就2017年教育培训工作召开专题座谈会,为保障分局队伍建设工作圆满开展奠定基础。

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